Gouvernance & rémunération
des dirigeants
Nous accompagnons les conseils d’administration et comités des rémunérations pour concevoir, justifier et faire approuver leurs politiques auprès des actionnaires et des agences de conseil en vote.
NOTRE RAISON D'ÊTRE
Faire de la rémunération des dirigeants un levier de confiance
Depuis 2010, Boracay aide les sociétés cotées à bâtir des politiques de rémunération des dirigeants qui conjuguent performance, équité et conformité aux codes de gouvernance.
Notre objectif : obtenir l’adhésion durable des investisseurs et des agences de conseil en vote, tout en permettant à l’entreprise d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents.
Création du cabinet
Études annuelles des politiques de rémunération des dirigeants
Sociétés cotées et non cotées accompagnées
Sociétés du SBF 120 citant Boracay dans leur DEU
NOTRE APPROCHE
Un modèle collaboratif au service de votre gouvernance
Nous travaillons au plus près de nos clients et d’un réseau d’experts partenaires, autour de trois exigences.
Efficacité
Une équipe resserrée et des experts mobilisés au besoin, pour des honoraires maîtrisés.
Éthique
Un seul métier, le conseil : indépendance et confidentialité garanties.
Lisibilité
Des livrables clairs et pédagogiques, gages d’une communication sincère.
NOS VALEURS
Les valeurs d'un succès durable
Proactivité
Une veille des meilleures pratiques en France et à l'étranger, et une disponibilité immédiate.
Innovation
Des scénarios financiers simulés de façon fiable pour démontrer la pertinence de nos recommandations.
Pédagogie
D'anciens dirigeants à l'international, qui savent expliquer à des publics très variés.
NOTRE TERRAIN
Une expertise focalisée sur le SBF 120
Tailles, secteurs, actionnariats : le SBF 120 est le panel de référence pour comparer la gouvernance des dirigeants français et mesurer la performance financière et extra-financière.
- Benchmarks de rémunération
- Pay for Performance & Say on Pay
- Dialogue avec les agences de conseil en vote