Sont recensés dans cette étude :

• Les principales règles « Groupe » qui régissent le déploiement des politiques de retraite en France et à l’étranger dans les sociétés du CAC 40 et du next 40.
• Les rendements des régimes obligatoires ou complémentaires dans 68 pays. Ceux-ci figurent également dans une feuille de calcul, fourni avec le rapport, et permettant de simuler rapidement les reconstitutions de carrière et d’établir une politique de mobilité des expatriés et collaborateurs étrangers. 

1. Méthodologie
   • Objectif poursuivi
   • Organisation du rapport
   • Panel sélectionné pour 2019 et 2020

2. Facteurs de différenciation des régimes de retraite
   • Finalités des plans
   • Structure des régimes
   • Règles de rattachement
   • Modes de pilotage

3. Evolution des politiques de retraite
   • Dirigeants basés en France
     • Faits marquants et pratiques innovantes
     • Descriptifs détaillés des plans
   • Principales tendances mondiales

4. Techniques de pilotage de la mobilité internationale
   • Cartographie des taux de remplacement
   • Management de la mobilité à l’aide de l’outil BORACAY

5. Caractéristiques des régimes de retraite (pour chacun des 68 pays)
   • Chiffres clés
   • Liste des pays ayant signé une convention de Sécurité Sociale
   • Liste des pays ayant signé une convention de non double imposition
   • Fiches signalétiques des régimes de retraite par pays